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莫負春在市總十四屆五次全委(擴大)會議上的工作報告

團結動員全市廣大職工群眾振奮精神克難奮進

在促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定中擔當作為

以優異成績慶祝新中國成立七十周年

(2019年7月18日)

(審議稿)

各位委員,同志們:

  受市總工會常委會委托,我向全委會作工作報告,請予審議。

  一、上半年主要工作

  今年以來,上海工會以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述為指引,在市委和全總的領導下,按照中國工會十七大、市十四次工代會確立的各項目標任務,層層壓實責任、認真履職盡責,各項工作取得積極進展。

  一是加強對職工群眾的思想政治引領。深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想,教育引導廣大干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走。啟動“銘記革命史 奮進新時代”慶祝新中國成立暨上海解放70周年上海職工紅色文化尋訪活動,引導職工群眾不忘初心、牢記使命、接續奮斗。在全市廣泛開展學習李斌活動,會同市委組織部、市委宣傳部、市國資委黨委聯合下發學習決定,并通過舉辦李斌事跡報告會、生平事跡圖片展等形式,激勵職工群眾踐行“愛崗敬業、技藝精湛、勇于創新、無私奉獻”的“李斌精神”。加強勞模先進典型選樹,共評選產生10名勞模年度人物,3個全國五一勞動獎狀、30名全國五一勞動獎章、29個全國工人先鋒號,以及201個市五一勞動獎狀、319名市五一勞動獎章、335個市工人先鋒號,引導廣大職工學習先進、爭當先進、趕超先進。舉辦五一特別節目、第二十一屆上海讀書節、“迎國慶·謳歌中國夢勞動美”上海職工文藝匯演活動,深入開展內容豐富、形式多樣的職工文體活動,展示新時代上海工人階級風采。與上海電視臺聯合制作播放第四季上海工匠電視專題片,講述工匠故事、宣傳工匠精神。“申工社”、《勞動報》等各類工會宣傳陣地始終堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向,營造了勞動光榮、工人偉大的良好氛圍。

  二是動員職工群眾創新創造、建功立業。啟動“聚力新科技奮進新時代”加快科創中心建設主題立功競賽,聚焦人工智能、生物醫藥、集成電路等重點領域和重點產業園區,廣泛組織動員職工群眾立足崗位、創新創效。推動工會事業融入服務長三角一體化發展國家戰略,三省一市聯合簽署《推進中國長三角地區職工勞動技能創新戰略合作協議》,助推長三角更高質量一體化發展。深入開展職工群眾性科技創新活動,舉辦第九屆上海職工科技節、第三十一屆上海市優秀發明選拔賽及合理化建議、先進操作法征集命名活動,46項職工創新成果獲評首屆“上海職工優秀創新成果獎”,1項職工發明創新成果獲國家科技進步獎二等獎,7項成果獲2018年上海市科技進步獎二、三等獎,1項成果獲全國職工優秀技術創新成果一等獎、3項成果獲全國職工優秀技術創新成果優秀獎。牽頭推進產業工人隊伍建設改革,會同市委督查室、市政府督查室開展推進產業工人隊伍建設改革情況聯合督查,推動工作落地見效。舉辦長三角工匠論壇,開展上海工匠風采展示、學習研修及各類技能人才培訓交流活動,推進上海職工學堂、職工職業技能培訓校企聯盟等的建設,豐富職工學習平臺載體。

  三是深化維權服務工作。加強源頭參與,就住房公積金、最低工資標準等民生保障政策及相關待遇標準的調整,提出工會的意見主張。穩步推進完善政府與工會聯席會議制度,70%的地區召開聯席會議,初步形成市、區、街鎮三級聯席會議制度聯動推進的工作格局。全力做好勞動關系矛盾預防和調處工作,全面摸排全市企業改革調整情況,會同有關各方共同推出企業重大改革調整中履行協商民主程序的操作指引,聯系社會專業力量加強培訓指導;完善群體性勞資糾紛工作通報制度,推進“四位一體”協調勞動關系體系建設;加強職工法律援助和工會勞動法律監督工作,全市各級工會累計受理援助案件14985件,累計辦結各類案件7840件,為職工挽回經濟損失3.04億元;對184家企業開展定向勞動法律監督,增強監督的針對性和有效性,勞動關系和職工隊伍總體和諧穩定。配合相關部門做好“穩就業”工作,開展就業調研排摸并形成調研報告,廣泛開展“上海工會就業創業服務月”等活動,全市各級工會共舉辦招聘會134場,為7.67萬人提供就業服務。繼續推動建立健全市、區局(產業)兩級服務職工實事項目機制,市總工會2019年推出10項實事項目,區局(產業)工會建立本級實事項目190個,涵蓋技能提升、生活服務等各個方面。工會會員服務卡辦卡流程進一步優化,從40天縮短至15天,歷年累計辦理450.81萬張。新建“戶外職工愛心接力站”134家,“四季戀歌”及“會緣”線上交友平臺等實事項目有序推進。召開上海工會困難職工幫扶工作推進會,制定下發“1+3”幫扶文件,建立健全層次清晰、各有側重的三級梯度幫扶機制。加強工會勞動保護工作,1.09萬家單位參與市級“安康杯”競賽,完成“上海市職工安全生產知識大賽”。

  四是持續推進工會改革。推進非公企業工會改革,培育選樹新一批“小二級”工會工作示范點,加大服務職工陣地及工會社工隊伍建設;聚焦八大靈活就業群體,推動工會組織、服務有效覆蓋,共吸納靈活就業群體會員60910人;實施相關區域、行業聯動推進勞務單位建會,努力破解農民工入會建會難題。扎實推進國企工會改革,征集90項優秀案例,提煉總結可復制、可推廣的經驗做法。與市審計局聯手深化推進“四位一體”立體經審監督體系改革,把基層職工會員監督作為重點,進一步發揮其在推進基層工會“建轉活”中的重要作用。組織開展工會界別市政協委員專題調研活動,增強委員履職活動實效。調整市總信息化工作機制,明確市總辦公室、網宣辦及援助中心工作職責,實施實體化運作,強化統籌、形成合力。舉辦勞動報創刊70周年紀念活動,啟動勞動報融媒體改革,“勞動觀察”APP全新上線運行。

  五是切實加強自身建設。持續深化“爭當工會改革實干家,爭做職工信賴娘家人”主題活動,推動黨員干部改進工作作風、發揮表率作用、更好服務職工群眾。進一步加強黨風廉政建設,發揮“四責協同”機制作用,堅持不懈正風肅紀。推進大調研常態化制度化,各級工會干部切實走下去傾聽企業、職工聲音,實打實地發現問題、梳理問題、解決問題,以務實作風更好推動工會改革創新。制定《2019年上海工會干部教育培訓計劃》,有序實施年度培訓項目。落實市總女職工工作聯席會議職能分工,齊抓共管女職工工作格局進一步完善。持續加強工會財務、資產管理,健全完善市總和直管事業單位內控和信息化建設,穩步推進市總工會閔行養老院等重點工程建設。積極推進與復旦大學共建馬克思主義工運理論研究基地各項工作,完成工會志編撰,扎實推進退休職工管理服務,工會對外交流、對口援助、信訪、信息、督查、統計、年鑒等各項工作取得積極進展。

  在總結上半年工作成績的同時,我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。比如,面對復雜嚴峻的經濟社會發展形勢,一些工會組織對勞動關系領域苗頭性、傾向性問題掌握不夠及時,工作的針對性、實效性有待進一步提升;面對新發展背景下企業組織方式、運行模式和職工就業形式的深刻變化,新興就業群體的建會入會、維權服務、思想引領等工作存在不少薄弱環節,工會的組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋有待進一步加強;面對職工群眾對美好生活的新期待,一些基層工會特別是非公企業工會工作經費不足、服務資源不多、群眾工作能力不強,上級工會的指導、支持和扶持力度有待進一步加大。對此,我們要切實加以改進和提高。

  二、下半年主要任務

  當前,上海經濟社會發展面臨十分復雜的內外部環境。一方面,世界經濟增速放緩,全球范圍內單邊主義、保護主義抬頭,不穩定、不確定因素明顯增加。尤其是中美經貿摩擦正從貿易領域向科技、金融等領域擴散,給一些企業生產經營、市場預期帶來深遠的負面影響。另一方面,國內經濟轉型升級進入關鍵期,在各種因素的綜合作用下,經濟運行穩中有變、進中有緩、好中有憂,下行壓力加大,特別是實體經濟發展面臨較多困難。在此背景下,職工就業可能面臨更加嚴峻的形勢,由各種因素誘發的勞動關系矛盾及群體性勞資糾紛事件可能會呈現多發易發的態勢,新技術新模式新業態深入發展之下的勞動關系更加復雜多變,尖銳復雜的意識形態斗爭更加深入地影響職工隊伍和勞動關系的和諧穩定,工會工作面臨不少新情況新問題新挑戰。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述為指引,按照中央、市委及全總有關精神要求,聚焦上海加快實施三項新的重大任務、持續辦好中國國際進口博覽會及加快推進“五個中心”和具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市建設等中心大局工作,認真貫徹《中共上海市委關于進一步加強干部隊伍建設奮力擔當新時代新使命的若干意見》,認真分析、科學研判形勢任務,著力加強職工思想引領,著力調動職工勞動熱情和創新活力,著力構建和諧勞動關系,著力提升新時代群眾工作能力,團結帶領廣大職工腳踏實地、團結奮進、攻堅克難,以實際行動為實現中華民族偉大復興的中國夢、為創造新時代上海發展新傳奇貢獻智慧力量。

  (一)加強思想政治和宣傳工作,努力營造團結奮進的良好氛圍。以慶祝新中國成立七十周年為契機,廣泛深入開展各類群眾性宣傳教育活動,不斷增強職工思想政治教育工作的感染力和滲透力,引導、鼓舞廣大職工群眾進一步堅定理想信念、提振發展信心、激發工作干勁。

  一要切實加強對職工群眾的理論武裝和形勢任務教育,引導廣大職工大力弘揚奮斗精神、斗志昂揚迎接新挑戰。組織動員廣大干部、職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。在廣大職工中大力宣傳我國及上海經濟社會發展的歷史性成就和巨大潛力,增強創造新時代上海發展新傳奇、實現中國夢的必勝信心。引導職工群眾正視企業經營、經濟發展中面臨的困難和問題,努力形成迎接挑戰、克難奮進的良好氛圍。加強黨史、革命史和工運史學習宣傳,鼓勵廣大干部職工大力弘揚我國工人階級不畏艱險、自力更生、艱苦奮斗的光榮傳統。扎實做好職工思想政治工作,運用家訪、談心等行之有效的好傳統好做法,加強與職工面對面、心貼心的溝通交流;與時俱進創新形勢任務教育的方式方法,運用微博、微信、短視頻等新媒體手段,使用廣大職工群眾聽得進、聽得懂的語言,切實增強工作的針對性和有效性。加強對立足崗位、艱苦奮斗的各類職工先進典型的選樹、宣傳,引導廣大職工勵精圖治、艱苦創業,勇做新時代的先鋒和楷模。深化勞動報社融媒體改革,著力強化工會媒體新聞宣傳工作,讓正能量更強勁、主旋律更高昂。

  二要以慶祝新中國成立七十周年為契機廣泛開展主題宣傳教育活動,壯大社會正能量。以各種形式熱烈謳歌我國社會主義現代化建設和上海改革發展的偉大成就,大力宣傳工人階級的杰出貢獻和優秀品格,激勵廣大職工以主人翁姿態、斗志昂揚走好新時代長征路。召開慶祝新中國成立七十周年勞模(職工)座談會,號召全市職工牢記歷史、接續奮斗。深入開展“不忘初心?走向復興”——慶祝新中國成立70周年上海萬名職工文化尋訪活動、“中國夢?勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”上海職工故事大賽以及主題圖片展等活動,生動講述新中國成立70年來特別是黨的十八大以來,黨和國家各項事業取得的輝煌成就,職工群眾工作生活發生的巨大變化,以及立足崗位、奮力拼搏的感人故事。加強宣傳陣地建設,完成“中國勞動組合書記部”舊址修繕并重新開放,建成工匠展示館并對社會開放,更好地發揮宣傳教育引領功能。堅持熱在基層、熱在群眾,組織全市各級工會結合自身實際,開展學習體驗、主題宣講等各類群眾性宣傳、教育活動,動員廣大職工立足本職崗位作貢獻,把愛國奮斗精神轉化為實際行動。

  三要繁榮發展職工文化,豐富職工群眾的精神生活。推動職工文化服務陣地建設融入上海公共文化服務大格局,持續推進工人文化宮等工會文體場館公益轉型,加強與公共圖書館、社區文化活動中心、社區體育場館等區域文化場館的合作,為職工群眾提供更多的服務設施和服務資源。推動群眾性文化體育事業蓬勃發展,舉辦“中國夢?勞動美”上海市班組(團隊)文化網絡大賽、第三屆上海職工微電影節、第二屆上海職工網絡攝影大賽、首屆職工健康趣味運動會等活動,推動各級工會因地制宜開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化活動。推進職工文化服務下基層,針對不同職工群體需求完善公益樂學服務菜單,建設一批“公益樂學流動課堂授課基地”,讓更多職工享受到工會的文化服務。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,編印《閃光的群體》圖書、拍攝工匠紀錄片、建立市區(產業)兩級工匠人才數據庫,進一步宣傳勞模、工匠等先進人物事跡,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。加強職工文化工作者隊伍建設,積極培育和發展職工文化志愿者、職工文藝骨干隊伍,鼓勵職工文藝創作。

  (二)聚焦經濟建設主戰場,動員廣大職工群眾積極投身創新發展的火熱實踐。圍繞上海建設“五個中心”、落實“三大任務”、打響“四大品牌”等工作大局,動員廣大職工群眾把中央、市委確立的發展目標轉變為自己的自覺行動,為推動高質量發展、加快提升城市能級和核心競爭力作貢獻。

  一要廣泛開展各類勞動競賽活動,努力激發職工群眾的勞動熱情、創新活力和創造潛能。把握科技創新競賽活動的特點規律,深入推進加快科創中心建設主題立功競賽,組織開展成果展示和技術交流活動,選樹一批科創先進個人和優秀團隊,引領更多職工爭先創優、創新創造。圍繞市委關于浦東改革開放再出發、實現新時代高質量發展的要求,積極開展勞動競賽活動,充分發揮職工群眾的主力軍作用。建立完善長三角地區工會資源互通共享機制,聚焦長三角一體化示范區建設,聯動開展各項勞動和技能競賽活動,建立長三角地區職工技能交流創新聯盟,舉辦長三角地區職工科技成果展、長三角人工智能創新成果展示活動,打造長三角地區勞模工匠人才創新工作室聯盟,評選、命名100個長三角地區勞模工匠創新工作室,進一步團結動員廣大職工群眾為推動長三角一體化國家戰略的實施作貢獻。動員各級工會和職工群眾切實做好第二屆中國國際進口博覽會服務保障工作,為不斷放大進博會溢出帶動效應作貢獻。深入推進合理化建議、“五小”等職工群眾性科技創新活動,進一步深化園區非公企業職工創新活動,不斷提升職工參與各類競賽活動及職工科技創新活動的積極性主動性。

  二要持續推進產業工人隊伍建設改革,夯實上海創新轉型的人才基礎。加強產業工人隊伍建設改革工作統籌,強化督促檢查,推動有關各方細化措施、抓好項目落地。積極會同有關部門貫徹實施《國家職業教育改革實施方案》,配合做好高職擴招等相關政策宣傳,為產業工人提升學歷和技能水平提供更好的教育培訓資源。根據中央相關文件精神,推動出臺本市加強和改進產業工人隊伍思想政治工作的貫徹措施,全面提升產業工人隊伍思想政治工作水平,引導產業工人融入全局、服務大局。舉辦“產業工人隊伍建設改革專題研討班”,推動各有關方面提升認識,增強工作的主動性和自覺性。統籌推進建立產業工人職業發展“多通道”機制等重點工作項目的實施,不斷提升改革成效。選樹新一批上海工匠,推動建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。

  三要加強職工培訓,著力提升職工群眾的技術技能水平。發揮工會大學校作用,會同有關方面貫徹落實中央關于加強職工教育和培訓工作的政策意見,幫助職工提升技能、促進職工全面發展。適應經濟轉型升級需要,深入實施上海職工學堂、職工技能晉級獎勵等實事項目,努力提高廣大職工對新產業、新技術、新崗位的契合度。會同有關方面出臺聚焦重點產業及區域、加快推進職工技能學歷提升的相關政策,加強職業技能培訓,推廣企業新型學徒制,推動重點行業、企業與高職院校建立職工職業技能培訓校企聯盟,努力培養高技能復合型人才。推進勞務派遣工、項目外包工等農民工技能培訓工作,推進“互聯網+”職工技能培訓服務平臺建設,發揮勞模(工匠)創新工作室示范引領作用。支持大型骨干企業興辦職業技能培訓機構,為職工提升技術技能素質創造更好的條件。

  (三)切實履行好維權服務的基本職責,促進勞動關系和職工隊伍和諧穩定。認真做好維權服務工作,真正做到哪里的職工群眾合法權益受到侵害、哪里的工會組織就要站出來說話,哪里的職工群眾需要幫助、哪里就要有工會干部的作為。

  一要加大源頭參與力度,促進職工群眾更好共享改革發展成果。貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政府關于“穩就業”的決策部署,分析本市就業形勢的變化情況和職工就業、生活狀況,了解政府減稅降費、援企穩崗“護航行動”的落實情況,及時提出對策建議。充分發揮政府與工會聯席會議機制作用,推動2018年議題落地見效,籌備開好2019年政府與工會聯席會議,切實發揮聯席會議制度的機制性、長效性作用。密切關注不同行業、不同單位和不同崗位職工收入狀況,積極參與醫療等各項社會保險制度改革及政策的完善、標準的調整,為提升職工收入及福利待遇水平積極建言獻策。

  二要做好服務職工各項工作,切實增強工會組織的吸引力凝聚力。協助政府相關部門,重點聚焦下崗失業人員、農民工等群體,扎實做好工會就業援助和服務工作,為職工就業提供更多更好的渠道和平臺。聚焦市場影響大的重點行業企業,在就業服務、困難幫扶、勞動關系協調等方面,為職工提供有針對性的服務。完善服務職工實事項目管理機制,在落實市總實事項目的基礎上,推動建立健全符合各地區、系統、單位實際的實事項目機制,擴大各類實事項目的覆蓋面和受益面。研究拓展工會會員服務卡會員專享保障覆蓋范圍,提升給付標準。落實多層級上海工會困難職工解困脫困責任制,推動建立健全各級工會梯度幫扶機制,規范困難職工檔案精準化管理,探索研究精準幫扶新路徑。協助做好2018-2019年度市優秀農民工、農民工先進個人評選工作,落實好服務農民工各項工作。

  三要強化安全生產和勞動保護,積極維護職工安全健康權益。深刻吸取安全生產事故教訓,積極配合政府相關部門集中開展全市房屋建設工程安全隱患專項整治“百日行動”,發揮工會群防群治的優勢和作用,全面消除建設領域安全隱患。深入開展“安康杯”競賽活動,不斷創新競賽內容和形式,擴大競賽活動在基層工會組織中的覆蓋面。舉辦“班組安全建設成果”征集評選活動,開展高溫慰問、“送清涼”“送健康”等活動,有效預防和控制高溫中暑和各類安全生產事故的發生。推動企事業單位落實職工療休養、體檢、休息休假等制度,繼續開展規模以上企業工會勞動保護培訓,推進職業衛生防護“工具包”和“放心職工食堂”創建工作,切實保障職工群眾的生命安全和健康權益。

  四要做好勞動關系矛盾的預防化解工作,構建和諧勞動關系。聯手“四方合作”機制成員單位及有關方面,就當前形勢下勞動關系領域存在的風險隱患及其應對舉措等進行分析研判,并就矛盾隱患的預警排摸、信息的互通共享、矛盾糾紛的聯手調處、重大問題的應急聯動等加強溝通協調,進一步推動形成深度合作工作格局。完善勞動關系矛盾預測預警等相關信息通報機制,運用工會勞動法律監督、職工法律援助等各種手段,加大對群體性勞資糾紛化解參與力度,確保勞動關系的和諧穩定。聯手市區兩級勞動監察部門,共同加強對年內具有改革調整任務企業的工作指導,督促改革調整企業規范履行協商民主程序,確保改革調整的平穩有序和職工隊伍的總體穩定。制訂、修訂和編撰完成企事業單位職代會、集體協商等三個工作規范及實務操作手冊,加大對基層單位的服務指導,推動基層企事業單位有效規范和運行集體協商、民主管理工作。進一步做好上海工會維護職工權益優秀案例征集選樹活動,擴大工會維權影響力。重點加大環衛工人權益維護力度,集中開展環衛企業職工權益維護專項行動,推動環衛行業、企業普遍建會和建立集體協商、民主管理以及勞動爭議調處制度,強化勞動法律監察,切實規范環衛企業勞動用工。

  (四)以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機持續深化工會改革,不斷增強工會組織的吸引力凝聚力戰斗力。以黨建為引領,持之以恒深化工會改革創新,切實保持和增強工會組織和工會工作的政治性、先進性、群眾性,建好職工群眾滿意的“職工之家”,當好職工群眾信賴的“娘家人”。

  一要抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育,切實加強黨的建設和黨風廉政建設。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,切實貫徹守初心、擔使命,找差距、抓落實的總要求,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,同推動各部門、各單位中心工作結合起來,引導廣大黨員干部切實踐行“干事創業要充滿激情、面對困難要富于創造、迎接挑戰要勇于擔當”的要求,勇擔上海城市、上海工會的光榮使命和責任。切實把握好大調研常態化制度化總體要求,推動形成常態化解決問題的制度機制,全面開展“走企業、訪職工”活動,進一步推動各級工會干部深入基層一線,通過大調研了解和掌握社情民意,發現自身工作及基層企業、職工群眾反映強烈的問題并及時加以解決。制定或修訂黨建工作制度,不斷提高市總機關系統黨建規范化水平。持之以恒正風肅紀,發揮“四責協同”機制作用,完成對市總直管單位專項巡察“回頭看”工作,配合派駐紀檢組做好“蹲點式”檢查工作,切實營造風清氣正的良好政治生態。

  二要繼續深化工會改革,著力激發各級工會的生機活力。加大實地實體型工會組建力度,探索創新園區、樓宇、商圈、項目、平臺等工會組建方式。深化非公企業工會改革,通過“布點劃片聯網”等多種形式,加強街鎮、園區“小二級”工會建設;繼續推進服務職工陣地建設,推動形成“一室多用、資源共享、服務一體”的格局。推進外企工會建設服務工作,年底推動100家著名外企建會,把更多外企職工更好更廣泛團結到工會組織中來。全面推進國企工會改革,加強調研指導,及時總結推廣試點經驗,把國企工會打造成全市工會工作的標桿。做實職工企業外入會、網上入會等各項工作,推進50萬農民工入會、實現實名制管理,進一步提升農民工及新興就業群體建會入會工作效能。持續推進網上工會建設,推動“申工社”“申工通”“申工網”聯動發展,形成網上網下相互促進、有機融合的良好工作格局。制定下發關于規范上海工會新聞輿論工作的相關規定,建立輿情監測系統平臺,加強工會網評員隊伍建設,牢牢把握意識形態工作主動權。充分發揮工會組織在基層社會治理創新中的積極作用,推進基層工會融入社會治理大格局,推廣徐匯區工會職工服務事項納入“一窗綜辦”統一辦事平臺的經驗,進一步聯通區域資源,形成整體合力,切實服務好廣大職工群眾。探索改革創新基層工會經費管理使用機制,進一步下沉工會經費,為基層工會更好地開展工作、服務職工提供支撐和保障。以基層職工會員監督為重點,深化“四位一體”立體經審監督體系改革,切實提升工會經費使用的精準度、有效性。

  三要切實加強干部隊伍建設,著力提升工會干部隊伍的素質和能力。認真貫徹《中共上海市委關于進一步加強干部隊伍建設奮力擔當新時代新使命的若干意見》精神,及時修改完善工會干部隊伍建設相關制度,努力建設一支對黨忠誠、群眾工作本領高強、充滿激情、勇于擔當的工會干部隊伍。繼續落實“2+1”干部使用機制,研究健全完善局(產業)和街鎮(園區)工會干部隊伍建設的制度機制。根據市委組織部、市公務員局統一部署,做好2019年度全市工會專職干部遴選工作。探索拓展掛職干部選派渠道,充分發揮掛職干部作用。深化干部教育培訓工作,制定《上海工會干部教育培訓五年規劃》,舉辦市總委員、區局(產業)工會負責人及機關干部培訓班,推動各級工會干部不斷提升服務職工群眾的能力和水平。加強工會社工隊伍建設,不斷提升其履職水平和服務能力。

  此外,我們要在工會系統積極開展垃圾分類相關知識普及和推進工作,教育引導廣大職工踐行文明新風尚。進一步做好工會財務、資產管理工作,有序推進市宮修繕、海鷗飯店改造等各項重點工程建設,為全市工會工作大局提供堅實保障。推動女職工工作創新發展,做好巾幗崗位建功、女職工專項集體合同、職工親子工作室、愛心媽咪小屋建設等各項工作,竭誠服務女職工幸福追求。關心、關愛好退休職工生活,努力為退休職工辦實事、做好事、解難事。加強工運研究,推進馬克思主義工運研究基地建設。完成工會志出版,做好工會對外交流、對口援助、信訪、信息、督查、統計、年鑒等各項工作。

  各位委員,同志們:面對新形勢、新任務、新挑戰,我們要強化“越是難干越難得”的機遇意識、“越是艱險越向前”的責任意識,無懼困難、奮勇前行。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹落實習近平總書記考察上海重要講話精神,不忘初心、牢記使命,上下同心、開拓奮進,團結動員全市廣大職工群眾奮力創造新時代上海發展新傳奇,以優異成績慶祝新中國成立七十周年!

   
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